二是纪律巡查“动”起来。成立工作纪律巡查“突击队”,对机关股室、直属单位以及林业站常态化开展不定时间、不打招呼、直抵现场的巡查活动,重点查看干部职工的工作状态、到岗到位、执行请销假制度等情况,对违反工作纪律人员采取“一次提醒、二次通报、三次处罚”的处理措施,从而有效促进干部职工养成自觉遵守工作纪律的行为习惯。
三是制度漏洞“堵”起来。针对巡察反馈作风建设方面4项共性问题和薄弱环节,进一步建立健全议事决策、财务管理、工程项目管理、人事组织、纪律建设等方面管理制度13项,充分利用制度管权、管事、管人,有效推动内控管理规范化、精细化和有效化,营造风清气正的干事环境。(代学宇)