图为：为提高女职工素质，世纪隆重视对女职工的业务技能培训。
挑大梁，当骨干。在世纪隆超市的各个工作岗位上，女职工都有出色的表现，各个不同的工作岗位成为了她们施展才华的大舞台。她中的不少人都成为了企业的中坚力量，成为了重要的工作骨干，世纪隆超市有253名女职工担任起了公司大大小小的领导职务，其中担任副总经理职务的有2人，公司总监3人 ，中层以上管理人员127人，部门的业务主管有95人，店长26人。她们在各自的工作中，发挥着重要的作用，为企业的经营和发展做出了突出的贡献。她们中有走南闯北从事公司采购工作；有的主管财务担重任；有的在各个业务的主管位置上发挥着关键的作用；尤其是世纪超市的26名女店长，更是可圈可点，她们每个人手下都管理着几百号人，靠自己的出色驾驭能力，把各自主管超市网点的打理得井井有条；公司的几名女高管，更是不简单，她们为公司的整个发展谋篇布局，挑起了大梁，令人刮目相看。
图为：不管什么工作岗位，不分轻活重活，在世纪隆超市都能看到女职工的身影。
图为：世纪隆超市的女职工，对工作认认真真，把爱岗敬业体现在了实实在在的行动上。
强素质，精业务。高素质的人材，是企业发展的需要和重要保证。在世纪隆连锁超市工作的女职工，初中以上文化程度的占80%。其中，高中文化程度的有1300人，中专和技校毕业生450人，大专以上院校毕业生达139人。这些女职工，为了提高自身素质，平时都十分注重钻研工作业务，注重学习和提高自己，成为了工作中的行家里手。为了着力培养女职工的业务技能，世纪隆超市有限公司还采取走出去，请进来的方式，经常选派一些女职工到外地学习和进修，有时还会根据需要请相关专家和老师到企业来现场授课，极大地提升了女职工的素质。据统计，近5年来，公司选派参加各种学习和培训的女职工总数已达1350人（次）。女职工的素质提升，也进一步推动了公司的不断发展，为企业的腾飞奠定了坚实的基础。
图为：疫情期间，世纪隆的女职工忙碌完要工作，中午就在门店门口用餐 。
图为：讲责任，说奉献，不能仅凭口说，而是要看实际行动。世纪隆的女员工开着自己的私家车去送货,为的是让顾客早点收到所购商品。
爱岗位，展风采。由于超市工作的特殊性，世纪隆超市的绝大部分女职工都从事着是为消费者直接服务的工作，无论是普通的营业员、收银员、导购员，也无论是总台服务员，还是后勤工作中的管理员、分捡员、派送员等等，这些女职工都干得样样精彩。她们中有对工作兢兢业业倍受顾客好评的世纪隆南大街超市营业员庞后兰；有牢记责任，带病上阵的御南苑店店长徐丽；有任劳任怨的世纪隆开江侨兴店洗化组长王代芳；还有踏踏实实，从小事做起的新桥店优秀员工杜小琴；以及被誉为最美零售人的生活广场西外店的防损员刘琼、世纪隆超市罗浮广场店食品经理冯俊霞等一大批数不胜数的先进人物，在她们的身上尽显了世纪隆超女职工的时代风采，她们构筑起了世纪隆超市的一道道靓丽风景，也成为了世纪隆超市的骄傲和名片！
撰稿：胡庭权 李露
